Миссия - способствовать всестороннему развитию Российской Федерации путем внедрения принципов и методов повышения эффективности деятельности людей, бизнеса, госучреждений.

Изменяя людей ... и результаты.

Бережливое производство. 5С. Процессное управление. Кайдзен. Пустая трата времени и ресурсов, если работа заканчивается на одном практическом занятии или аудите предприятия с передачей клиенту плана действий.

В AVPartners мы используем основательный и глубокий подход. Мы работаем ВМЕСТЕ с клиентом, чтобы передать свои знания, методологию, мышление и вывести вашу команду на принципиально другой, новый уровень. Мы департамент/подразделение вашего предприятия, а не внешняя структура.
Наша задача - изменить к лучшему вашу деятельность. Мы начинаем с самого ценного ресурса - с вашего персонала - и развиваем его в самостоятельную силу изменений, учитывая специфику российского менталитета.

Превращение теории в практику

AVPartners - известный на российском рынке производитель декоративных стеновых панелей, межкомнатных дверей и мебели. Собственное производство является своеобразной экспериментальной площадкой компании. Мы не просто консультируем, мы на собственном опыте хорошо понимаем особенности производственного менеджмента. Непрерывное совершенствование и грамотное управление позволяют AVPartners оставаться лидером на российском рынке.

 

Наш подход

Первое. Мы работаем с компаниями, у которых руководитель серьезно мотивирован на изменения. Нам важно получить положительный результат, а не "освоить" бюджет.

Второе. Мы совместно с заказчиком формируем цели компании минимум на 5 лет. Мы хотим вместе с вами начать мыслить долгосрочными категориями.

Третье. Мы работаем ВМЕСТЕ с заказчиком. Не вместо вас, а вместе с вами. Со своей стороны, мы приложим максимум усилий, знаний и намерения к тому, чтобы у вас всё получилось.

Четвертое. Мы не консультанты. Мы готовы работать "от результата". Иногда, в особых случаях, мы готовы работать по себестоимости. Дело не в деньгах, а в результатах. Мы в полной мере следуем своей миссии.

Пятое. Мы подбираем менеджера с нашей стороны. Наша задача подобрать такого лидера команды с нашей стороны, чтобы возникла "химия" между ним и корпоративной культурой, сложившейся у вас.

Шестое. Мы меняем все грани вашего бизнеса.

Результат: компания лидер рынка, персонал счастлив работать в компании, руководитель успешен.